به منظور تقویت ارتباطات و تبادل بین کارمندان، افزایش درک متقابل و اعتماد، و تکمیل کار تیمی به طور ضمنی و کارآمدتر، شرکت مواد جدید ژجیانگ جیاچنگ، با مسئولیت محدود فعالیتهای ساختمان لیگ قایقرانی در آب سفید را در ژوجی سازماندهی کرد.
همه سوار اتوبوس شدند، با حال و هوای مطبوعی در تمام طول مسیر. پس از یک پیاده روی کوتاه، به اولین مقصد خود، سد درانگون اسکیل رسیدیم.
سد مقیاس ژوجی درانگون از گرمای تابستان دور است، مناظر دلپذیر، هوا خنک، سایه آسمان، نهر صاف و سرد است. کل فرآیند یک لذت جالب است.
ما از بازی در جریان و لذت بردن از خنکی تابستان لذت بردیم. قبل از حرکت به ایستگاه بعدی، همه با هم عکس دسته جمعی گرفتیم.
بعد از چشیدن طعم غذاهای محلی و انرژی گرفتن برای فعالیت های بعدی به ایستگاه دوم فعالیت های گروه سازی یعنی رفتینگ وایت واتر رسیدیم!
پس از یک استراحت کوتاه، همه ما کلاه ایمنی و جلیقه نجات خود را پوشیدیم و با کایاک همراه شدیم. یکی یکی با جریان به طور چشمگیری پایین رفتیم و از میان صخره ها و اطراف دیوارها با اوج گیری ها و پاشش ها و جیغ ها عبور کردیم.
وقتی نوبت به نهر کم عمق رسید، تفنگ های آبی آماده به کار آمدند و نبردی شدید در جریان بود. رفت و برگشت، تقویت دوستی و انسجام تیمی در یک لحظه بازی.
این فعالیتهای ساخت لیگ، ما نه تنها از مناظر زیبا لذت بردیم، بدن و ذهن خود را آرام کردیم، فشار ناشی از زندگی کاری را کاهش دادیم، بلکه احساسات بین کارمندان را نیز افزایش دادیم و همه بخشها از این فرصت برای برقراری ارتباط فعال استفاده کردند و پایههای خوبی را برای آن ایجاد کردند. هماهنگی و همکاری آینده اعتقاد بر این است که در آینده، کارکنان خود را با اشتیاق بیشتری وقف مشاغل خود خواهند کرد و قدرت خود را در توسعه موفق شرکت سهیم خواهند کرد.